Inovar é saber explorar novas ideias com sucesso, aliando-as ao momento do mercado. A inovação surpreende o público, aumenta o faturamento das empresas, atinge novos mercados e amplia as margens de lucro.
Mas, para isso, é preciso levar em consideração coisas como cultura organizacional e criatividade, além de ser imprescindível dar apoio e orientação aos colaboradores que desejem inovar.
Uma coisa é certa: quem inova abre vantagem em relação aos demais. As organizações precisam entender a inovação e sua dinâmica, para que, desta maneira, possam definir uma estratégia que esteja de acordo com os objetivos e a visão da empresa.
A inovação pode ser definida de diversas formas, mas o mais importante é enxergá-la como a capacidade de fazer mais com menos recursos e aumentar a eficiência dos processos. A inovação fomenta a competitividade, fator fundamental para o crescimento econômico.
Como se dá a inovação?
O processo de inovação pode ocorrer de forma planejada ou ao acaso, no entanto as mais bem sucedidas têm longo histórico de estudo e planejamento. Em resumo, a inovação é um processo que abrange atividades técnicas, de desenvolvimento, gestão e que resulta na inserção de novos e melhorados produtos ou processos no mercado.
Alguns fatores principais influenciam diretamente a ocorrência da inovação, são eles: mudanças na indústria ou no mercado; imposições legais ou regulamentares; novos conhecimentos e mudanças demográficas.
O que uma empresa precisa fazer para incentivar a inovação?
Para tornar o ambiente corporativo propício à geração de inovações é necessário que a gestão promova o sentimento de inovação. E isso nada tem de romântico: é apenas tratar a inovação como uma necessidade e adotar ações que aproximem os colaboradores da mesma. A melhor maneira de fazer isso é trabalhar os conceitos e estratégias de inovação em grupo, para que estes sejam assimilados pela equipe – e até mesmo por clientes e fornecedores.
A inovação é fundamental. Somente através dela as empresas são capazes de gerar riqueza e de tornarem-se competitivas no mercado. Mas é importante também enxergá-la como algo possível, afinal, como afirma Peter Drucker, inovar não é apenas fazer coisas diferentes, é também fazer as mesmas coisas de formas diferentes, criando novos potenciais de satisfação.